Grupo EZOS celebra dois anos planejando novas metas para 2023

Ao completar mais um ano de história, grupo econômico já define próximos passos com foco em consolidação e crescimento

Nada melhor do que completar mais um ano de história já olhando para o futuro e elencando metas para alcançar cada vez mais consolidação e crescimento. Foi dessa forma que o Grupo EZOS celebrou seus dois anos de existência: planejando os próximos principais passos estratégicos que garantam o desenvolvimento consistente do grupo econômico e de todas as suas unidades de negócio ao longo de 2023.

Durante todo o mês de setembro, o Grupo EZOS promoveu Encontros Estratégicos por unidade de negócio para que, a partir das Diretrizes dos Sócios, cada empresa estruturasse suas metas e objetivos junto à equipe de lideranças e pessoas-chave. Após esse processo, o Alinhamento Estratégico aconteceu para compartilhar informações, integrar pessoas e visões de todos os negócios, com objetivo de oportunizar conhecimentos e expandir a percepção de pertencimento à unidade para pertencimento ao Grupo.

“Percebemos o alto engajamento das nossas lideranças ao verificar que a execução do plano estratégico já atingiu 14% do que estava previsto para ser concluído em 2023. Isso confirma que não há utopia em nossas metas e que nossas pessoas fazem a diferença quando possuem norte e assumem o propósito. As diretrizes dos sócios integrantes do Conselho de Administração foram fundamentais neste processo”, evidencia o CEO do Grupo EZOS, Ricardo Regado.

O alinhamento estratégico teve foco principal na capacidade de todo o Grupo em executar o planejado. Conforme o CEO, pensamento estratégico, inovação, trabalho em equipe e capacidade de execução são as competências que estão sendo priorizadas para dar consistência ao modelo de gestão e, assim, superar os resultados esperados.

“Seguimos cumprindo nosso plano de buscar sempre a evolução. Cada vez mais, estamos dando transparência e tranquilidade para os acionistas quanto às práticas de Gestão rumo ao resultado. E dentre os pilares dessa nossa Gestão está o foco em pessoas: estrutura, organização, liderança e comunicação são fatores que nos norteiam e fortalecem nossa identidade. De forma geral, podemos dizer que temos muito a comemorar ao completamos nossos dois primeiros anos”, ressalta.

Foco em pessoas

Um importante pilar de gestão – o foco em pessoas –, apoia estrategicamente a consolidação do grupo econômico. Para a consultora de Recursos Humanos Estratégico e Sucessão do Grupo EZOS, Sabrina Lisboa, valorizar, reconhecer e desenvolver pessoas é uma estratégia de crescimento dos negócios, uma vez que são as pessoas que fazem histórias e que são as histórias que consolidam a identidade, missão e valores que dão a base para resultados qualitativos e quantitativos.

“Estamos em um movimento natural de amadurecimento, evolução e entendimento sobre todo o processo que temos vivido. Das mudanças para evolução às mudanças para adaptação, não fugimos de mudar, reinventar. Neste cenário, a gestão vem fortalecendo cada vez mais o incentivo para que o senso do pertencimento, a autorresponsabiliidade e o espírito de time estejam claros e presentes na ação e conduta de todos. Acreditamos que a visão compartilhada e o convite ao desafio são formas de humanizar e tangibilizar nossos resultados almejados”, completa Sabrina.